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Oña
Neotalent Conclusion
Business analyst
Publicada el 29 mayo
Descripción

IT Talent Acquisition Team Leader en Neotalent | Reclutamiento IT y AI

Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas en captación y gestión de talento informático y de ingeniería en el mercado ibérico. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que incluye un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en potenciar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital.

En Neotalent Conclusion, somos expertos en talento. Atraemos a los mejores profesionales y los asignamos a proyectos ambiciosos en el momento oportuno. Nuestro éxito se basa en la innovación, orientación a resultados y, sobre todo, en garantizar carreras profesionales felices y satisfactorias.

Con más de 25 años de experiencia, contamos con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestro equipo está formado por más de 850 profesionales en diversas áreas.

Más información en y .

Descripción del Puesto :

Buscamos un Team Leader en Reclutamiento de Talento IT para liderar nuestro equipo en la captación de talento en tecnologías de inteligencia artificial y desarrollo informático, asegurando la excelencia en los procesos de selección y gestión del talento.

* Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de reclutamiento en el sector tecnológico.
* Conocimiento en tecnologías de IA, desarrollo de software y plataformas Low-Code, especialmente OutSystems.
* Habilidades en gestión de proyectos y metodologías ágiles : Scrum, Agile, Design Thinking.
* Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* Capacidad analítica y atención al detalle.
* Orientación a resultados y proactividad.
* Formación en Ingeniería, Sistemas de Información o áreas relacionadas.
* Dirigir y coordinar el equipo de reclutamiento para alcanzar los objetivos establecidos.
* Desarrollar estrategias de atracción y selección de talento especializado en IT y AI.
* Colaborar con áreas internas para entender las necesidades de talento y definir perfiles adecuados.
* Garantizar procesos de selección eficientes y de alta calidad.
* Participar en la mejora continua de las metodologías de reclutamiento y gestión del talento.
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