Jornada Completa Director/a – Residencia de personas con discapacidad en Relleu (Alicante)Definición del puesto: Puesto de dirección en residencia de personas con diversidad funcional que se encargará y asumirá las tareas de dirección técnica y de gestión necesarias para el funcionamiento del centro.Funciones y responsabilidades del puesto:
Las funciones principales a nivel de gestión son, entre otras: gestión de personal, prevención de riesgos laborales, gestión del presupuesto del centro, compras, control del mantenimiento preventivo reglamentario y mantenimiento correctivo; asegurarse del correcto sistema de gestión de calidad; coordinación continua con la Administración Pública…
Las funciones a nivel de dirección técnica son, entre otras: implantación del proyecto de la entidad; conocimiento y aplicación de los protocolos del centro; conocimiento de la normativa aplicable a nivel asistencial; promover el bienestar de las personas usuarias asegurando sus necesidades cotidianas de salud a través de un modelo de atención centrado en la persona; redactado de memorias, de planes de actividades; evaluación de las actividades mediante el uso de las nuevas tecnologías…
Responsabilidades básicas:
Asume la guarda legal de las personas usuarias del Centro a su cargo.
Coordina con todos los/as profesionales del equipo y técnico que tengan relación directa con las personas usuarias, su comportamiento y aptitudes, para dar respuesta a las demandas que se planteen. Coordinación con las familias.
Gestión de personal, de mantenimiento y de presupuesto del Centro. Gestión de calidad.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.
* Titulación Universitaria media o superior en el Área de las Ciencias Sociales, Psicológicas o Médicas.
* Disponer del curso de dirección y gestión de centros de servicios sociales de la Comunitat de Valenciana
* Contar con experiencia profesional en servicios sociales, acogimiento residencial y en funciones gerenciales
* 2 – 4 años de experiencia demostrada en gestión de centros residenciales de servicios sociales, preferentemente, en centros de diversidad funcional.
* Edad Orientativa: 28 – 45 años
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
* Planificación y organización, adquisición y conocimiento de nuevas técnicas, capacidad didáctica y formativa, compromiso con la organización.
* Habilidades directivas y de gestión y resolución de conflictos
* Manejo de programas informáticos
Interdependencia:
Depende de la Entidad y de las encomiendas y directrices de la Administración pública correspondiente.
Tipo de contrato:
INDEFINIDO
Jornada laboral:
COMPLETA
FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : rrhh@fsyc.org
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