En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso
Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a para nuestra área de Talento, en la posición de Técnico(a) de Selección para apoyar nuestro proceso de crecimiento y expansión
Pero ¿por qué elegir Axial?
* Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante.
* Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo)
* Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.)
* Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo.
* Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente, somos una buena opción
¿Qué te ofrece Axial?
* Día libre de cumpleaños
* Jornada intensiva en verano
* Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués)
* Retribución flexible por Cobee
¿Qué harás en tu día a día como Técnico(a) de Selección?
* Coordinar reuniones con responsables para definir los criterios de los procesos de selección y toma de requerimientos
* Comprobar que existan Descripciones de Puesto (DPTs) creadas para comenzar nuestros procesos
* Llevar un registro conjunto con el equipo las solicitudes de personal
* Optimizar y evaluar el mejor canal para realizar la publicación y/o búsqueda (LinkedIn, UPV, Infojobs, Colegio de ingenieros, otros)
* Publicar oferta evaluando y priorizando los procesos en curso
* Realizar criba para los diversos procesos en marcha
* Optimizar la criba de CVs para hacer frente a más de un proceso de selección cuando sea posible
* Convocar postulantes a entrevista
* Coordinar las entrevistas con los/as responsables y sus agendas
* Realizar entrevistas
* Elegir las pruebas psicotécnicas en función de las competencias que se quiera evaluar
* Enviar carta oferta a la persona seleccionada
* Notificar personas descartadas
* Comunicar a el/la responsable de la incorporación y la fecha de la nueva contratación
* Apoyar en los procesos de Onboarding y Offboarding
* Apoyar en la actualización y creación de Descripciones de Puesto.
* Proponer ideas de mejora en todas aquellas áreas de RRHH donde considere que pueda aportar mejoras, cambios, innovaciones.
¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto?
* Preferible Grados en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Idealmente Master en áreas de RRHH
* Dominio de pruebas psicotécnicas.
* Dominio de entrevistas basadas en Competencias, Modelo STAR o similar.
* Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!)
* Dominio de algún Software de RRHH
* Preferible experiencia de 2 años gestionando procesos de selección de manera íntegra.