En dependencia del responsable de la Escuela Comercial de Campus, será el garante de poner en marcha los mecanismos necesarios para llevar a cabo la implantación de proyectos, con foco en proyectos que impulsen el modelo de ahorro e inversión del grupo. Coordinación de equipos de trabajo que garanticen los estándares de servicio, el retorno de la inversión y la satisfacción de los usuarios.
Dentro de la implantación de planes de desarrollo y transformación, pondrá en marcha acciones necesarias para el diseño e implantación de modelos que respondan a los retos del Negocio. Promoviendo el desarrollo de los líderes y potenciales a ocupar la posición, a través de programas y acciones de desarrollo para ellos y sus equipos.
También será el encargado de poner en marcha mecanismos para trasladar los planes de comunicación que garanticen la correcta trasmisión de los mensajes a los empleados de las diferentes unidades de negocio.
* Coordinación de los equipos de trabajo asignados al proyecto / programa para la puesta en marcha de las acciones formativas y de desarrollo, asegurando los estándares de calidad para su correcto aprovechamiento.
* Interlocutor entre el negocio y las diferentes áreas de Santalucía para la implantación de proyectos formativos en materias de producto, procesos y habilidades.
* Apoyo en la coordinación de equipos de trabajo para la implantación del plan de formación, los planes de carrera y los planes desarrollo del perímetro de la Escuela Comercial.
* Impartición sesiones formativas.
* Organización y planificación de grupos formativos (cronograma, formadores, solicitudes de materia, gestión con proveedores, puesta en marcha de la acción y seguimiento).
* Asesoramiento en materia de formación, procesos y herramientas al equipo.
* Poner en marcha aquellas acciones para garantizar el correcto desarrollo de las acciones formativas, garantizando la excelencia formativa.
* Diseño y elaboración de comunicados, campañas de comunicación y acciones de engagement, que garanticen la puesta en marcha de los proyectos del área que asegure la correcta trasmisión de la información y la transferencia al puesto.
* Apoyo en el control del presupuesto económico del área a través del correcto seguimiento de la imputación de facturas.
Experiencia deseada :
* Experiencia en áreas relacionadas con el Negocio Asegurador y los canales de distribución de al menos 2 años.
* Experiencia en gestión de personas.
* Residencia en Madrid.
Conocimientos Requeridos :
* Licenciatura y / o Grado en ADE, Economía, Psicología o similar.
* Conocimiento del negocio asegurador, productos y servicios.
* Valorable Master en RRHH o disciplinas relacionadas con la gestión del negocio y / o personas.
* Manejo experto de Excel y PPT.
* Alta capacidad de comunicación y de impacto.
* Orientación a las personas y los resultados.
* Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
* Habilidades para la innovación.
* Orientación al cliente interno.
* Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades.
* Enfoque proactivo.
En Servicios Generales de Santalucia, trabajamos para garantizar unaigualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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