CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a Director/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) que lidere e impulse la gestión de personas.
Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:
* Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico;
* Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora;
* Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;
* Gestión de entrevistas en todas sus fases:
telefónicas, presenciales y virtuales;
* Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa;
* Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento;
* Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento.
* Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal.
* Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales.
* Planificación salarial.
Requisitos mínimos:
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH;
* Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales;
* Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas;
* Capacidad paraliderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos;
* Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio;
* Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela.
¿Qué te ofrecemos?
* Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato.
* Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
* Beneficios sociales:
Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
* Posibilidad dedesarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”:
cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
* Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
* Actividades sociales:
Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).