Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a de Selección en Toledo.
Funciones y Tareas
* Publicación de ofertas de empleo en portales Web
* Reclutamiento y preselección de candidaturas
* Aplicación de pruebas competenciales
* Elaboración de informes técnicos
* Gestión de los procesos con cliente interno
* Apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.
* Apoyo en algunas tareas relacionadas con formación
El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.
Titulación
* Posees la titulación de Licenciatura en Psicología o Grado en Psicología + Máster Oficial en especialidad de Recursos Humanos (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
* Posibilidad de realizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses)
* Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en becas/programas formativos en departamentos de selección (acreditable documentalmente)
* Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como entrevistas competenciales e informes (acreditable documentalmente)
* Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en el uso de herramientas especializadas de reclutamiento 2.0 (InfoJobs, LinkedIn)
Otros Factores Meritorios
* Manejo de Aplicativo para la gestión de RRHH PeopleSoft
* Formación acreditada en herramientas especializadas en reclutamiento 2.0
Observaciones
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
* El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/03/2026 hasta el próximo 09/03/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
* No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
* Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf
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