En Service Innovation Group España, buscamos un/a
Técnico/a de Relaciones Laborales
con experiencia en la gestión integral de relaciones laborales y derecho laboral. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, gestionar conflictos laborales y mantener una comunicación fluida con trabajadores, sindicatos y organismos oficiales.Funciones principales:
Gestión de despidos, coordinación con abogados y preparación de juicios.Tramitación de amonestaciones disciplinarias.Preparación y gestión ante posibles inspecciones de trabajo.Interlocución con sindicatos y participación en negociaciones colectivas.Resolución de incidencias laborales y comunicación directa con trabajadores.Gestión de bajas médicas, seguimiento de IT y procesos de reincorporación.Tramitación de accidentes laborales y coordinación con mutuas.Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.Gestión documental de accesos (CAE).Asesoramiento en legislación laboral vigente.Cálculo de indemnizaciones, finiquitos y vacaciones.Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad y protocolos de acoso laboral.Gestión de normativas y certificaciones ISO relacionadas con RRHH.Se ofrece:
Incorporación a una empresa con estructura organizativa horizontal y un equipo multidisciplinar y dinámico.Proyecto estable.Salario de 25.000€ brutos anuales.Formación continua.REQUISITOS MÍNIMOSRequisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.Valorable experiencia en entornos sindicalizados y negociación colectiva.Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
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