¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Tienes experiencia en electricidad y fontanería básica? ¿Quieres ampliar tus conocimientos de mantenimiento de equipos y crecer dentro de una importante empresa de servicios? Si eres de Madrid o alrededores, esta oferta es para ti.
Para una importante empresa líder dedicada al alquiler y reparación de maquinaria; necesitamos técnicos/as de mantenimiento para realizar las siguientes funciones:
* Preparar el material a petición del responsable en base.
* Entregas y recogidas de las maquinarias en las distintas ubicaciones donde estén situadas.
* Mantenimiento, reparación de las maquinas.
* Pequeñas reparaciones in situ de los mismos.
Ofrecemos:
* Contrato temporal de 3 meses y posterior paso a plantilla (100% real, se busca estabilidad).
* Jornada 40 horas/semanales de Lunes a Domingos, según cuadrante.
* Horarios posibles: 05:00h a 13:00h, 06:00h a 14:00h, 07:00h a 15:00h, 08:00h a 16:00h, 08:00h a 17:00h.
* Salario bruto/hora: 12,42€, más horas extras, más nocturnidad y festivos si procede.
Imprescindible:
* Carnet B y vehículo propio y carnet de carretillero/a en vigor.
* Flexibilidad horaria de entrada y para alargar la jornada entre semana o fin de semana.
* Experiencia en mantenimientos de electricidad y fontanería de al menos un año.
* Disponibilidad para viajar por el territorio nacional.
Valorable:
* Valorable grado medio electricidad, fontanería, hidráulica, neumática y electromecánico.
* Carnet C/E.
* Gestión e interpretación de planos, pedidos, albaranes, etc.
* Conocimiento técnico de los equipos de limpieza.
* Conocimiento del producto y servicio de fontanería, carpintería o similar.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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