¿Dónde vas a trabajar?
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Nuestro cliente es una empresa consolidada de tamaño mediano, con una sólida presencia en el mercado y un enfoque en ofrecer productos de calidad.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Coordinar la formación y el desarrollo del personal para garantizar el crecimiento competente dentro de la organización de la mano de la dirección de RR.HH.
Se encargará de parametrizar el ERP de RR.HH y de apoyar en la creación del portal del empleado.
Dará soporte en las relacionadas con la administración laboral, como contratos, nóminas y gestión de bajas.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
Apoyar en la gestión de la comunicación interna y el clima laboral.
Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos.
Capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial en oficina.
¿Cuáles son tus ventajas?
Contrato fijo en una empresa con gran proyección.
Salario competitivo entre 27.000 € y 30.000 € b/a.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. xugodme
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.