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TALENT ACQUISITION SPECIALIST
que se encargue de identificar, atraer y evaluar el talento, principalmente en su área de Operaciones.Tus principales responsabilidades serán:
Gestión de ATS (Applicant Tracking System)Contacto directo con los departamentos;
análisis de necesidadesy seguimiento de los procesos de selección.Publicación de ofertas y criba curricularAtención al candidato / aRealización de entrevistas y assessments center (Responsables de centro, agentes telefónicos, mmt, Specialists, etc.)Reportes e informes del proceso de selección, en sus distintas fases.Coordinar la gestión de encuestas de satisfacción sobre nuestra Candidate ExperienceColaboración en el diseño y establecimiento de las pruebas de selección que se consideren adecuadas en función del perfil del puesto a seleccionarMantenimiento de la base de datos interna y KPIs de control de costes, ratios de employer branding, media de contratación, etc.Proponer y colaborar en medidas para atraer y retener el talento.Participar en las comunidades del grupo, compartiendo buenas prácticas en su área.Colaboración en proyectos de diversidad e inclusiónColaboración en la propuesta de valor al empleadoColaboración en la estrategia de employer branding de la compañíaFormación universitaria, preferiblemente en Psicología, ADE, o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.Mínimo 3 años en posición similar, como especialista en selección en empresas grandes, preferiblemente multinacionales. Muy valorable experiencia en consultoría de selección.Nivel alto de inglésUbicación:
Greater Barcelona Metropolitan AreaPublicado hace 1 díaPuesto:
Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor / a de Selección y Desarrollo
#J-18808-Ljbffr