En ManpowerGroup llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: ayudar a las personas a encontrar un trabajo con sentido y calidad. Si te apasiona conectar con personas, generar impacto real en sus vidas y construir relaciones de valor con clientes, esta oportunidad es para ti.
Al incorporarte con nosotros, disfrutarás de:
- Un entorno multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo profesional.
- Un equipo dinámico, profesional y comprometido, donde el buen ambiente de trabajo es una prioridad.
- Planes de formación y carrera definidos, para que sigas creciendo con nosotros.
- Beneficios sociales y bienestar: acceso gratuito a clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y nuestro exclusivo Happy Free Day.
- Conciliación real entre tu vida profesional y personal, con medidas que impulsan hábitos saludables y flexibilidad.
Tendrás la misión de generar oportunidades de negocio en una zona asignada siguiendo la política comercial de la Compañía, ofreciendo soluciones de RRHH (Trabajo Temporal, selección, formación y externalización) con el reto de hacer crecer la oficina de Palencia
Tus principales responsabilidades serán:
- Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo.
- Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura.
- Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar
- Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
- Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores
- Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento. Además del seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.
- Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina.
- Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina.
¿Qué buscamos en ti?
- Titulación superior o una resistente actitud de aprendizaje continuo.
- Al menos 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación).
- Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados.
¿Te suena todo esto?
Si te mueve el propósito, te apasiona el trato con personas y quieres formar parte de una empresa que impulsa el empleo con impacto, ¡te estamos esperando!