Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
MISIÓNSupervisar la operativa diaria del servicio de Guest Service Line durante su turno, asegurando el correcto funcionamiento del equipo y la calidad de las interacciones con los huéspedes, combinando la gestión directa de solicitudes con funciones de coordinación y apoyo al equipo para garantizar una atención eficiente y alineada con los estándares de marca.
Gestionar las interacciones con los huéspedes a través de los distintos canales de atención de Guest Service Line, incluyendo llamadas telefónicas y mensajería digital, proporcionando una atención ágil, profesional y orientada a la resolución de solicitudes.
Supervisar la operativa del equipo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los protocolos de atención, los tiempos de respuesta y la correcta gestión de las solicitudes de los huéspedes.
Actuar como punto de referencia para el equipo en la resolución de incidencias o situaciones complejas, proporcionando apoyo operativo y facilitando la coordinación con los hoteles cuando sea necesario.
Garantizar que las interacciones con los huéspedes mantengan el tono de voz de las marcas y contribuyan a personalizar la experiencia del cliente durante su estancia.
Realizar seguimiento de la actividad del equipo durante el turno, asegurando una adecuada distribución de las tareas y una gestión eficiente del volumen de interacciones.
Detectar posibles incidencias operativas o necesidades recurrentes de los huéspedes y trasladarlas al Manager para contribuir a la mejora continua del servicio.
Apoyar la formación y el acompañamiento de los agentes del equipo, compartiendo buenas prácticas y asegurando la correcta aplicación de los procesos del servicio.
Colaborar con el Manager en la implementación de mejoras operativas y en la evolución de los procesos del servicio.
Formación preferiblemente en turismo u hostelería, marketing o similar.
Castellano e inglés avanzado. Valorable un tercer idioma.
Experiencia demostrable de al menos 2 años como agente de reservas, agente GSL, recepcionista o en puesto similar.
En Meliá Hotels International apostamos por la
igualdad
de oportunidades
entre mujeres y hombres
en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con
la igualdad y la diversidad
, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que
la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global
.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “
Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable
” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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