Responsabilidades
* Gestionar procesos completos de selección desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
* Realizar vistas curriculares entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento.
* Colaborar con los managers de diferentes reas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles.
* Disear estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo redes sociales y tcnicas de headhunting.
* Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
* Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
* Realizar informes y análisis de los procesos de selección aportando propuestas de mejora.
Habilidades y Requisitos
* Formación en Psicóloga Relaciones Laborales Recursos Humanos o afines.
* Habilidades de comunicación y negociación con capacidad para establecer relaciones de confianza.
* Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente.
* Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn InfoJobs entre otros).
* Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital.
* Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).
Key Skills
Business Development, Information Technology Sales, Insurance Management, LAMP, Com Com Plus Dcom
Employment Type
Full Time
Experience
years
Vacancy
1
#J-18808-Ljbffr