Descripción del puesto Bernal Descanso, S.L quiere incorporar a su plantilla un/a profesional experto/a en Gestión de compras.
Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Podrás formar parte de un equipo comprometido y aportar tu conocimiento y experiencia para contribuir al crecimiento y éxito de la organización.
FUNCIONES
Gestión de suministros: Planificar, organizar y controlar los procesos de abastecimiento, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios para la producción.
Cadena de suministro: Optimizar la cadena de suministro, identificando oportunidades de mejora y implementando estrategias para reducir costes y mejorar la eficiencia.
Compras: Realizar las compras de materiales, productos y servicios de manera estratégica, negociando con proveedores y obteniendo las mejores condiciones.
Gestión de costes: Analizar y controlar los costes, implementando medidas para mantener un presupuesto equilibrado.
Abastecimiento de proveedores: Identificar, evaluar y seleccionar a los proveedores más adecuados, construyendo relaciones a largo plazo.
Gestión de proveedores: Administrar las relaciones con los proveedores, negociando contratos y resolviendo problemas de manera proactiva.
Planificación de la producción: Colaborar con otros departamentos para asegurar que la planificación de la producción se alinee con las necesidades de abastecimiento.
RESPONSABILIDADES
Garantizar el cumplimiento de los presupuestos y políticas de compra de la empresa.
Asegurar la calidad y la disponibilidad de los productos adquiridos.
Mantener buenas relaciones con los proveedores y otros departamentos internos.
Cumplir con los plazos establecidos y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Contribuir a la optimización de los procesos de compra y gestión de inventarios.
REQUISITOS
Grado en ADE
Formación complementaria en gestión de compras (opcional)
Experiencia demostrable de mínimo 2 años, gestionando las compras de una empresa.
Experiencia trabajando con ERP.
COMPETENCIAS
Habilidades de liderazgo.
Pensamiento estratégico y analítico
Habilidades de negociación y comunicación efectiva
Actitud proactiva y trabajo en equipo