PEn bGrafton /b estamos en la búsqueda de un bResponsable teritorial - zona centro, /b con nivel de binglés B2-C1 /by con base en bMadrid /b. Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros. /ppTipo de Contrato: Indefinido /ppTrabajo presencial /ppbr/ppbFunciones a Desarrollar /b /ppbr/pulliSupervisar y coordinar, junto a las Gerencias locales y al equipo de Operaciones, todas las operaciones de las empresas, asegurando que se cumplan todos los estándares definidos. /liliActuar como nexo entre el COO y las Gerencias locales, proporcionando periódicamente informes de rendimiento, seguimiento presupuestario, así como desafíos y oportunidades. /liliLiderar el desarrollo de negocio y las acciones comerciales frente a potenciales clientes. /liliLiderar las labores de Customer Success con los principales clientes y representar a la empresa ante autoridades locales y asociaciones empresariales, supervisando y apoyando las relaciones del equipo local. /liliSupervisar los cumplimientos contractuales, así como resolver cuestiones al respecto de estos junto a las Gerencias Locales. /liliDiseñar y supervisar la consecución de Business Plan de crecimiento de la empresa a nivel nacional. /liliFomentar la cultura, valores y visión de la empresa ante potenciales clientes. /liliIdentificar y gestionar riesgos operativos, financieros y legales en las empresas, garantizando todas las normativas locales y nacionales. /li /ulpbr/ppbPerfil del Candidato/a: /b /ppbr/pulliFormación Ingeniería/Economía/ADE /liliExperiencia 7 años de experiencia puestos similares gestionando contratos de servicios con la administración pública /liliIdiomas Castellano/ Inglés /li /ulpbr/ppbConocimientos Específicos: /b /ppbr/pulliGrado en Derecho / ADE / Ingeniería / Economía o similar. /liliMBA / Máster de Negocio. /lili7+ años en la misma posición en una empresa de similar volumen. /liliFuertes conocimientos en gestión de contratos administrativos / concesionales. /liliExcelentes actitudes de liderazgo y comunicación (tanto a nivel interno como externo). /liliAlta capacidad resolutiva. /liliCapacidad analítica para el uso de datos a la hora de toma de decisiones. /liliActitud para gestionar tiempo y trabajo efectivo. Enfoque a resultados. /liliPasión por cambiar las cosas trabajando en equipo. /liliCastellano e inglés fluido, hablado y escrito. /li /ulpbr/ppbCompetencias: /b /ppbr/pulliSer un líder sólido con habilidades para motivar y guiar a equipos diversos, así como para tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos de manera efectiva. /liliTener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el éxito del grupo en su conjunto, así como con el logro de los objetivos específicos de cada empresa. /liliObtener un profundo conocimiento del mercado concesional y los contratos que lo regulan, incluyendo el marco regulatorio, la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes. /liliPoseer excelentes habilidades de comunicación a diferentes niveles para la consecución de objetivos marcados por el Consejo /li /ulpbr/ppbSectores a valorar para el perfil del candidato/a: /b /ppbr/pulliSector Servicios, o /liliTransporte /li /ul