Buscamos un perfil altamente técnico y estratégico para liderar la arquitectura tecnológica global de una empresa con alcance internacional. La posición reporta directamente a la Dirección General y actuará como la máxima referencia técnica de la organización, con responsabilidad completa sobre la arquitectura, infraestructura, datos y desarrollo.
Este rol está dirigido a profesionales con un sólido criterio técnico, capaces de tomar decisiones complejas, definir estándares y garantizar la escalabilidad, estabilidad y sostenibilidad de los sistemas, siempre alineados con las necesidades del negocio.
Responsabilidades Clave:
* Definir y gobernar la arquitectura tecnológica global de la compañía.
* Diseñar soluciones completas de infraestructura, backend, datos y despliegue.
* Liderar decisiones técnicas de alto impacto basadas en trade-offs reales y alineadas con las necesidades del negocio.
* Definir arquitecturas cloud, on-premise e híbridas, adaptadas a los desafíos empresariales.
* Diseñar y supervisar arquitecturas de datos y pipelines ETL/ELT eficientes y escalables.
* Diseñar y mantener entornos DevOps y pipelines CI/CD para garantizar un desarrollo ágil y eficiente.
* Actuar como referente técnico, liderando y mentorando al equipo de tecnología.
* Garantizar la calidad, estabilidad y mejora continua de los sistemas, mediante procesos y estándares claros.
Requisitos:
* Más de 10 años de experiencia en roles de liderazgo técnico y arquitectura en entornos productivos reales.
* Experiencia consolidada como Arquitecto Tecnológico, CTO, CIO o rol equivalente.
* Dominio en el diseño de arquitecturas distribuidas, escalables y resilientes.
* Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP o similares).
* Conocimiento sólido de bases de datos tanto relacionales como no relacionales.
* Experiencia en la implementación y gestión de prácticas DevOps, contenedores y pipelines CI/CD.
* Amplia experiencia en desarrollo backend y arquitectura de software.
Propuesta de Valor:
* Rol estratégico
con impacto directo en la transformación tecnológica de la compañía.
* Autonomía técnica y capacidad real de decisión sobre las estrategias tecnológicas.
* Entorno de trabajo exigente, técnico y orientado a soluciones reales.
* Modelo de trabajo híbrido
en Madrid con horario flexible.
* Beneficios sociales y
plan de retribución flexible
.
Nosotros:
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.