Job Description
Descripción del cargo: Especialista Fiscal en Normatividad Española
Resumen del puesto: El Especialista Fiscal en Normatividad Española es responsable de proporcionar asesoramiento experto y análisis detallado sobre cuestiones fiscales conforme a la legislación española vigente. Este rol implica la interpretación y aplicación precisa de las normativas fiscales españolas, así como el seguimiento de los cambios legislativos para garantizar el cumplimiento normativo y la optimización de la situación fiscal de la organización.
Responsabilidades:
1. Investigar, analizar y aplicar la normativa fiscal española en todas las áreas pertinentes, incluyendo impuestos sobre la renta, impuestos sobre el valor añadido (IVA), impuestos sobre sociedades, entre otros.
2. Mantenerse actualizado sobre las modificaciones legislativas y jurisprudenciales relacionadas con la fiscalidad en España y evaluar su impacto en las operaciones de la empresa.
3. Colaborar con otros departamentos para proporcionar orientación fiscal en la planificación de estrategias empresariales, transacciones comerciales y estructuras corporativas.
4. Preparar informes y opiniones técnicas sobre cuestiones fiscales complejas, proporcionando recomendaciones claras y fundamentadas.
5. Participar en auditorías fiscales internas y externas, brindando apoyo y documentación necesaria para garantizar la conformidad con la normativa fiscal.
6. Asesorar en la presentación de declaraciones fiscales y en la gestión de procedimientos administrativos y contenciosos ante las autoridades tributarias españolas.
7. Colaborar en la identificación y aplicación de oportunidades de optimización fiscal dentro del marco legal español, con el objetivo de minimizar la carga fiscal de la organización de manera ética y conforme a la ley.
8. Proporcionar formación y asistencia técnica sobre aspectos fiscales a otros miembros del equipo, asegurando el desarrollo de capacidades internas en materia fiscal.
Requirements
Requisitos:
1. Título universitario en Derecho, Economía, Administración de Empresas o disciplina afín, preferiblemente con especialización en fiscalidad.
2. Experiencia demostrada (3 años) en asesoramiento fiscal en el contexto español, ya sea en el ámbito corporativo, legal o de consultoría.
3. Conocimiento profundo de la legislación fiscal española y habilidad para interpretarla y aplicarla correctamente en situaciones complejas.
4. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas fiscales de manera eficiente y efectiva.
5. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos fiscales de manera clara y concisa.
6. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
7. Se valorará positivamente la posesión de certificaciones o títulos especializados en fiscalidad, así como experiencia en el uso de software fiscal y herramientas de gestión financiera.
Benefits
Este puesto ofrece una oportunidad única para un profesional con experiencia en fiscalidad española que busque un desafío dinámico en un entorno empresarial diverso y en constante evolución.
Requirements
Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín, preferiblemente con especialización en derecho laboral. Experiencia demostrada (3 años) en asesoramiento laboral en el contexto español, ya sea en el sector privado, consultoría legal o en organizaciones gubernamentales. Conocimiento profundo de la legislación laboral española, incluyendo leyes, convenios colectivos y jurisprudencia, con habilidad para interpretarla y aplicarla en situaciones prácticas. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas laborales de manera efectiva y eficiente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos legales de manera clara y concisa. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Se valorará positivamente la posesión de certificaciones o títulos especializados en derecho laboral, así como experiencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y herramientas legales.