La persona seleccionada formará parte del equipo de Placement y será responsable de gestionar nuevas cotizaciones, liderar salidas a mercado, coordinar renovaciones y analizar ofertas técnicas provenientes de aseguradoras.
El objetivo principal del rol es asegurar colocaciones competitivas, técnicamente correctas y alineadas con las necesidades del cliente y los estándares de la compañía.
Responsabilidades Principales:
1. Cotización y análisis técnico
1. Gestionar nuevas cotizaciones, recopilando la información necesaria del equipo comercial o del cliente.
2. Preparar documentación técnica para enviar a aseguradoras en procesos de nueva contratación o renovación.
3. Analizar las ofertas recibidas, identificando diferencias de coberturas, exclusiones y condiciones económicas.
4. Elaborar comparativos técnicos claros, precisos y orientados a la toma de decisiones.
2. Salidas a mercado
5. Coordinar y ejecutar salidas a mercado completas, contactando a aseguradoras, enviando slips o resúmenes de riesgos y realizando seguimiento para obtener propuestas.
6. Negociar con aseguradoras para mejorar condiciones, coberturas, sublímites y primas cuando sea necesario.
7. Garantizar que las respuestas de mercado se reciban dentro de los plazos establecidos y con la calidad técnica requerida.
3. Renovaciones
8. Gestionar el proceso de renovaciones, desde el levantamiento de información hasta la solicitud de ofertas.
9. Controlar vencimientos, alertar sobre plazos críticos y mantener actualizado el pipeline de renovaciones.
10. Preparar documentos finales y propuestas internas/comerciales para el equipo de desarrollo de negocio.
4. Coordinación operativa con aseguradoras
11. Solicitar aclaraciones técnicas, certificados, suplementos o ampliaciones de información.
12. Gestionar la emisión de pólizas, condiciones particulares, recibos y certificados.
13. Verificar que la documentación emitida por las aseguradoras coincide con lo cotizado y con las condiciones acordadas.
5. Gestión documental y reporting
14. Mantener actualizados los sistemas internos con estados de cotización, renovaciones, ofertas recibidas y actividad de mercado.
15. Archivar de forma ordenada toda la documentación emitida y recibida durante el proceso de placement.