En Iberostar Group estamos buscando a un/a
Vocational Training Coordinator
para unirse a nuestro equipo de
Recursos Humanos
en
nuestra Sede Central en Palma
, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:
- Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de empleados/as).
- Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
- Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.
- Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).
Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio
Misión
Contribuir al desarrollo integral de las personas y a la profesionalización del sector a través de la gestión estratégica y operativa de los programas de formación profesional. Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de la formación teórica y práctica, asegurando la integración efectiva entre centros educativos y las áreas de la empresa. Liderar la relación con instituciones educativas, tutores y responsables internos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, normativas vigentes y objetivos estratégicos de la compañía.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Implementación de la Formación Vocacional Dual:
Coordinar y supervisar la ejecución de los programas de formación dual en los diferentes países, asegurando la correcta integración entre la formación teórica en centros educativos y la práctica en la empresa, respetando las normativas y estándares locales.
- Desarrollo de Programas para Jóvenes:
Diseñar, gestionar y promover programas específicos orientados a la atracción, formación y desarrollo de jóvenes talentos, facilitando su incorporación y crecimiento profesional dentro de la organización.
- Gestión de Alianzas y Vinculación Política:
Establecer y mantener acuerdos estratégicos con autoridades locales, gubernamentales y organismos públicos, asegurando la colaboración y apoyo político necesario para el desarrollo y sostenibilidad de los programas de formación dual.
- Relación con Instituciones Educativas:
Mantener una comunicación fluida y colaborativa con centros educativos y entidades formativas para coordinar contenidos, prácticas y seguimiento de los estudiantes.
- Seguimiento y Evaluación:
Supervisar el progreso y desempeño de los participantes en los programas, asegurando la calidad de la formación y proponiendo mejoras continuas basadas en indicadores y feedback.
- Capacitación y Apoyo a Tutores:
Facilitar la formación y apoyo a tutores internos y externos, garantizando la adecuada supervisión y acompañamiento de los aprendices durante su proceso formativo.
¿Quién es la persona adecuado para este puesto?
Formación:
- Licenciatura o Grado en RRHH, Psicología, Pedagogía, u otros estudios universitarios afines a la posición.
Idiomas
:
- Inglés nivel avanzado (C1).
Conocimientos específicos:
- Conocimiento profundo del sector hotelero y turístico, incluyendo sus áreas operativas y perfiles laborales típicos (recepción, restauración, pisos, cocina, eventos, etc.).
- Conocimiento de la legislación laboral y educativa vigente en los países donde opera la empresa.
- Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales para formación.
- Competencia en MS Office/G Suite.
Trayectoria/ Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia trabajando en un posición similar
Competencias del puesto:
- Organización y planificación: Gestionar múltiples programas y proyectos en distintos países, priorizando recursos y actividades para cumplir objetivos estratégicos.
- Comunicación efectiva: Facilitar la colaboración clara entre centros educativos, autoridades, áreas internas y tutores.
- Capacidad de influencia: Motivar y persuadir a interlocutores clave, incluyendo autoridades gubernamentales, para lograr el compromiso con los programas.
- Gestión de acuerdos gubernamentales: Negociar y mantener relaciones estratégicas con autoridades locales y organismos públicos para asegurar el apoyo y sostenibilidad de los programas.
- Empatía: Comprender y adaptar los programas a las necesidades de jóvenes, tutores y stakeholders para maximizar su impacto.
- Resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica: Interpretar datos e indicadores para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Adaptabilidad y flexibilidad: Ajustarse a cambios normativos, políticos y contextuales manteniendo eficacia en un entorno global.
¿Qué beneficios tendrás?
- Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento.
- Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
- Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
- Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR