Desarrollador/a.NET Junior - INGLÉS, España
¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo varios
Desarrolladores con experiencia en .NET y C#
para uno de nuestros proyectos en el sector de seguridad digital.Si buscas nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.Requisitos y habilidades:
Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core).Comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño.Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git.Experiencia con metodologías ágiles.Nivel de inglés B2+ y habla español.Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado.Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas en la zona Norte de Madrid (50% teletrabajo, modelo híbrido).Conocimientos deseables:
Arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales.Familiaridad con hardware y su integración en sistemas de software.Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK).Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes.En SII Group Spain ofrecemos soluciones digitales y de IT, ingeniería y consultoría de negocio, promoviendo la innovación y la transformación digital. Nuestro ADN se basa en el compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad, y somos un Great Place To Work.Nos comprometemos con políticas ESG y el desarrollo sostenible, promoviendo tecnologías respetuosas con el medio ambiente y el desarrollo profesional de nuestros ingenieros.Beneficios:
24 días de vacaciones para desconectar.Contrato indefinido para estabilidad laboral.Jornada intensiva los viernes y en agosto.Retribución flexible (seguro de salud, tickets de comida, etc.).Metodología SmartWorking para flexibilidad y teletrabajo.Instalaciones de bienestar en nuestra sede (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases).Formación continua a través de nuestra IT & Engineering Academy, Coursera, idiomas, etc.Oportunidades de aprendizaje con profesionales y programas de mentoring.Proyección de carrera y estabilidad a largo plazo.Movilidad geográfica y experiencias internacionales.Eventos de empresa, networking y actividades sociales.Programa de referidos y participación en la estrategia de marca.Proceso de selección:
Primera llamada telefónica con reclutador.Entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica.Evaluación final con el departamento correspondiente.En SII Group Spain promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, creando un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar.
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