Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con experiencia previa, pasión por la moda y robusto conexión con la marca.
Funciones principales: Gestión end to end de procesos de selección para retail (publicación, criba, entrevistas y seguimiento). Identificación y atracción de talento alineado con la cultura y la imagen de marca. Coordinación con equipos de tienda y HRBP para la detección de necesidades. Participación en dinámicas de grupo y acciones de employer branding.
Requisitos: Experiencia previa en selección de personal. Alto conocimiento del negocio retail y del perfil comercial. Pasión por la moda, la marca y el producto. Alta capacidad de trabajo, agilidad y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, organización y criterio.