En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico confiable, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. &##Únete a nuestro equipo En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Configuración para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D, orientado a la gestión de procesos y coordinación en programas complejos. &##Preparar el Plan de Gestión de Configuración del proyecto. • Dar soporte a la definición del árbol de producto y establecer líneas de referencia. • Controlar y justificar la configuración tanto internamente como frente a socios y cliente externo. • Gestionar la documentación técnica y coordinar el proceso entre los diferentes partners del programa. • Participar activamente en la mejora continua de procesos relacionados con la configuración. • Asistir a reuniones con cliente y socios internacionales, asegurando la correcta comunicación técnica. &##4 años o más de experiencia demostrable en Gestión de Configuración, preferiblemente en proyectos de vehículos militares o similares.
Titulación en Ingeniería Técnica o Diplomatura en Organización Industrial o similar.
Conocimientos avanzados en metodologías de Gestión de Configuración y elementos de configuración (identificación, control).
Experiencia en definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol del producto).
Valorable experiencia en el uso de PLMs y en mejora de procesos.
Inglés alto.
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance &## ; : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua &## ; : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento &## ; : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.