Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
De ser seleccionado/a tu misión será garantizar la correcta, puntual y conforme a la normativa legal vigente elaboración y gestión de las nóminas de la compañía, asegurando la calidad del dato, la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de Seguridad Social.
Responsabilidades
Gestionar y supervisar el proceso completo de nómina (cálculo, revisión y cierre) de la plantilla.
Asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social aplicable en la gestión de nóminas.
Coordinar altas, bajas, variaciones contractuales, incidencias, IT/AT, vacaciones, variables, bonus y retribución flexible.
Gestionar la relación con organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, Mutua, SEPE).
Coordinación de tareas con el resto del equipo de nómina, estableciendo objetivos y buenas prácticas.
Dar soporte a empleados y managers en consultas relativas a nómina y retribución.
Elaborar informes y KPIs de nómina para Dirección de RRHH.
Verificación y validación de resultados obtenidos tras el cálculo de nómina.
Atención de consultas y dudas del equipo de las tiendas.
Mantener, en coordinación con el resto del equipo, actualizados los archivos y soportes compartidos con el colectivo de Recursos Humanos y de tiendas.
Apoyar auditorías internas y externas sobre procesos de nómina.
Apoyo en la gestión de la Retribución Flexible.
Colaborar activamente en la identificación y propuesta de mejora de procesos de nóminas para optimizar la eficiencia y precisión.
Requisitos
Formación académica en relaciones laborales, ciencias del trabajo, administración de empresas, o formación competente superior en áreas afines.
1 año de experiencia en áreas de nómina o administración de personal.
Manejo de plataformas de nómina.
Experiencia en tratamiento de horas extras, incapacidades, ausencias, licencias.
Legislación laboral y normativa de Seguridad Social.
Liquidación de vacaciones, intereses, primas y finiquitos.
Manejo avanzado de Excel.
Disposición para trabajar en equipo. xhfqzwm
Capacidad analítica y elevada orientación al detalle para garantizar la exactitud en los cálculos y la información.
En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de
#J-18808-Ljbffr