Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento,
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas
Funciones Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas)
Área de Gestión de y Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.
Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.
Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.
Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.
Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación.
Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.
Requisitos Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager)
Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar
Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point)
Inglés, B2
Se ofrece Puesto estable en un Grupo de Distribución.
Teletrabajo: 2 días a la semana. xpzdshu
Plan de compensación flexible
Salario aprox. 40-43 k + variable (8%)
Flexibilidad horaria: 9 a 18 h.
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