- Excelente oportunidad de Técnico/a de RRHH
- Experiencia de 2-3 años en un rol generalista
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio-grande. Se caracteriza por un enfoque estructurado en la gestión de personas y en la implementación de estrategias de desarrollo profesional
- Implementar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
- Diseñar estrategias para la atracción y retención del talento.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de desarrollo.
- Desarrollar políticas relacionadas con la mejora del clima laboral.
- Supervisar y optimizar los indicadores fundamental de gestión de talento.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de Recursos Humanos.
- Elaborar informes y reportes sobre los programas de talento y desarrollo.
- Gestión de la selección de personal.
- Contrato indefinido.
- Oportunidad de desarrollo profesional
- Ambiente laboral colaborativo y motivador
- Formación continua y acceso a herramientas de aprendizaje