PBarcelona | Empresa tecnológica en crecimiento /ppbr/ppEstamos buscando un/a bHead of People /b para liderar la función de personas en una empresa tecnológica en fase de crecimiento. /ppbr/ppLa compañía cuenta actualmente con cerca de 150 empleados y un plan de expansión que llevará al equipo a más de 200 personas a finales del 2026. /ppbr/ppBuscamos un perfil con bmentalidad práctica, fuerte capacidad de ejecución y experiencia liderando equipos /b, capaz de estructurar y escalar el área de People acompañando el crecimiento del negocio. /ppbr/ppLa persona seleccionada tendrá un rol clave trabajando junto al equipo directivo y liderando las iniciativas que permitan construir una organización sólida, eficiente y alineada con los objetivos de la compañía. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliLiderar y desarrollar el área de People, gestionando al equipo de HR y estableciendo prioridades y planes de trabajo. /liliDiseñar, implementar y mejorar los procesos clave de gestión de personas: reclutamiento, onboarding, performance management, desarrollo de talento y offboarding. /liliLiderar la estrategia de atracción de talento para acompañar el crecimiento de la organización. /liliColaborar con managers y dirección para definir necesidades de talento, estructura organizativa y desarrollo de equipos. /liliImpulsar frameworks de evaluación del desempeño y desarrollo profesional. /liliAsegurar políticas de compensación y beneficios competitivas. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral y una correcta gestión de las relaciones laborales. /liliPromover una cultura organizacional alineada con los valores de la compañía. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliExperiencia liderando el área de People o HR en empresas en crecimiento. /liliPerfil muy orientado a la ejecución, con capacidad para combinar visión estratégica y trabajo operativo. /liliExperiencia construyendo o escalando procesos de HR. /liliExperiencia liderando equipos y trabajando con managers y dirección. /liliBuen conocimiento de legislación laboral. /liliExcelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo. /liliEspañol eb inglés fluido /b. /li /ulpbr/ppQué ofrecen /pulliRol estratégico con impacto directo en la evolución de la organización. /liliAlta exposición a dirección y participación en decisiones clave de negocio. /liliEntorno dinámico y en crecimiento. /li /ul