P ¿Quiénes somos? /ppGrupo COPASA /ppYa son 40 años construyendo sueños /ppNuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes. /pp¿Qué buscamos? /ppProfesionales con experiencia en ejecución de obra de edificación, capaces de coordinar equipos en campo, controlar plazos y garantizar la calidad de los trabajos. /ppFunciones: /pulliOrganización y supervisión de los tajos en obra. /liliCoordinación de equipos propios y subcontratas. /liliControl del cumplimiento de planificación, calidad y seguridad. /liliApoyo al jefe/a de obra en la ejecución técnica del proyecto. /liliReplanteos, control de materiales y seguimiento diario de avances. /li /ulp Requisitos mínimos /pulliFormación técnica o experiencia acreditada como Encargado/a de Obra. /liliExperiencia previa en obras de edificación (residencial, dotacional, pública...). /liliConocimiento de interpretación de planos y técnicas constructivas. /liliManejo básico de herramientas digitales (valorable experiencia con tabletas o software de obra). /liliLiderazgo, capacidad organizativa y orientación a resultados. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulliIncorporación a obras activas en Madrid. /liliBuen ambiente de trabajo y equipos técnicos consolidados. /liliRetribución competitiva según experiencia. /liliPosibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía. /li /ulpEn S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman. /ppDesde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. /ppConstituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. /ppEn virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. /p