Descripción generalKey Account Manager Agrotech : Robótica, Nutrición y Futuro Buscamos a un / a profesional de las ventas con alma técnica para unirse a una de las empresas más dinámicas del sector agrotech en Cataluña. Spoiler : No somos una oficina gris, somos el motor del cambio en el campo.
Quiénes somos Somos los que decidieron que el campo merecía tecnología de Silicon Valley. Nos especializamos en nutrición avanzada y robótica aplicada (nodrizas automatizadas). Somos un equipo muy ambicioso que prefiere los resultados a la jerarquía;
somos un equipo ágil, honesto y con un ambiente de trabajo donde realmente apetece estar. Vendemos nutrición y robots que cuidan de los más pequeños de la granja.
Ubicación: Residente en Cataluña y con ganas de quemar asfalto (viajar es parte del juego). Ejecución de cuentas para empresas en Valencia también aparece en el listado de ofertas relacionadas.
Responsabilidades
Convertirte en la mano derecha de los ganaderos, vendiendo desde robots nodrizas (30k€ de pura ingeniería) hasta planes nutricionales y servicios de recría.
Gestionar leads inbound (sí, nos buscan ellos) y subir el margen bruto hasta los 350k€-500k€ anuales.
Participar en la creación de contenido para el equipo y proponer soluciones proactivamente.
Requisitos / ADN
ADN Técnico : Veterinaria, Ingeniería Agrícola o formación técnica. Experiencia: has pisado granjas, conoces a las vacas por su nombre (o casi) y, sobre todo, sabes cerrar ventas.
Digital : Manejo de herramientas digitales como si hubieras nacido con una tablet.
Idiomas : Castellano fluido. Catalán deseable. Inglés es un plus.
Ubicación : Residente en Cataluña y dispuesto/a a viajar.
Proactividad : Capacidad de proponer soluciones y participar en la creación de contenido para el equipo.
Autónoma : Con energía positiva, que sume al buen ambiente del equipo;
constante y con ganas de construir.
Condiciones y beneficios
Comisiones de verdad: 3% sobre margen por mantenimiento + 10% por crecimiento de cartera o clientes nuevos.
Contrato: Indefinido (buscan estabilidad a largo plazo).
Horario: Flexible. Se enfocan en metas, no en la hora de fichar.
Crecimiento: Formación continua en ventas (Inlight) y revisiones salariales periódicas.
Herramientas: Vehículo de empresa, tablet, móvil, portátil y gastos de dietas cubiertos. Seguro médico privado tras el primer año.
Te apuntas al cambio de era en el campo?
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