Compañía fabricante de productos, precisa incorporar en Madrid :
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsable de Recursos Humanos Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos y políticas. Funciones: Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación; políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía; planes de carrera, formación y desarrollo; evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos; estrategias de retención del talento; planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+; procesos de selección y formación. Supervisar la gestión de nóminas. Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa. Formación y experiencia Formación universitaria, preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar. Experiencia competente de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente en pequeña o mediana empresa y en un contexto productivo con plantas de fabricación. Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de políticas de Recursos Humanos. Imprescindible tener un buen conocimiento y experiencia en BIZNEO Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa. Ubicación : Madrid, con disponibilidad para viajar. Se ofrece: Puesto sólido en compañía en pleno proceso de crecimiento. Horario: de lunes a viernes. xiphteb Trabajo 100% presencial.