En Indra estamos buscando un/a Ingeniero/a Electrónico, Industrial o similar con
¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
experiencia en Ingeniería ILS
para sistemas y vehículos del Ejército de Tierra (ET), aportando una visión técnica, analítica y estratégica en el ámbito de fiabilidad, mantenibilidad y soporte logístico.
Si te apasiona trabajar en proyectos de defensa, aportar valor a través de análisis críticos y colaborar con equipos multidisciplinares en entornos altamente especializados, ¡queremos conocerte!
¿Desarrollar actividades de
Fiabilidad
, incluyendo predicciones, análisis RBD, modelado de redundancias y realización de FMECAs.
Realizar análisis de
Testabilidad
, centrados en detección y localización de fallos.
Prestar apoyo al área de
Soporte Logístico
, empleando la herramienta
SIGLE
.
Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Industrial o similar.
Experiencia demostrable en
Ingeniería ILS
(mínimo 2–3 años).
Fiabilidad y análisis logístico.
Planificación y gestión ILS.
Conceptos ILS aplicados a defensa (fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad, seguridad...).
Nivel de inglés alto.
Experiencia previa en programas del ámbito Defensa, especialmente Ejército de Tierra.
Uso avanzado de SIGLE u otras herramientas específicas de soporte logístico.
¿Incorporarte a una compañía con
más de 40.000 profesionales
y acceso a proyectos tecnológicamente avanzados y retadores en sectores clave.
Retribución competitiva, retribución flexible, formación continua en Open University y acceso a Udemy for Business con más de 3.000 cursos especializados.
Conciliación, flexibilidad horaria y acceso a la plataforma
MyClub
con descuentos exclusivos para profesionales Indra.
#Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xohynlm Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.