Desde IMAN General Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, buscamos incorporar un/a HR Business Partner / RPO 360º.
La posición se integra en un importante grupo empresarial internacional del sector hotelero premium con operación en Begur (Costa Brava) y Andorra.
Misión del puesto:
Actuar como HRBP 360º, dando soporte integral en Recursos Humanos, con foco principal en selección de alto volumen en entorno hotelero estacional, combinando funciones estratégicas y operativas en administración laboral y coordinación con gestoría externa.
Serás una figura clave de apoyo directo a la Dirección de RRHH
Ubicación y dinámica del puesto:
Abril – Octubre:
Begur (Eco-hotel premium en Costa Brava)
Invierno:
Andorra
Vivienda y dietas cubiertas durante los desplazamientos
Horario habitual: 9:00h a 18:00h, lunes a viernes
Disponibilidad puntual ante urgencias operativas en temporada alta
Incorporación prevista:
finales de febrero 2026
¿Qué harás en tu día a día?
Selección 360º (foco principal):
Gestión integral de procesos de selección de alto volumen en temporada alta
Cobertura de perfiles hoteleros y operativos (recepción, sala, pisos, cocina, mantenimiento, spa & wellness, animación, etc.)
Coordinación con ETT para posiciones de mayor volumen o necesidades urgentes
Gestión directa de procesos estratégicos o de mayor responsabilidad
Activación y seguimiento de refuerzos puntuales (eventos, bodas, fines de semana, picos de actividad)
Administración laboral y relaciones laborales:
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, en coordinación con gestoría externa
Revisión de horas trabajadas, pluses y variables
Supervisión y validación de nóminas en coordinación con gestoría externa
Interlocución entre gestoría y trabajadores
Soporte en consultas laborales básicas
Conocimiento o interés en contratación bajo regímenes no españoles (Andorra)(No se requiere cálculo de nóminas, pero sí comprensión global del proceso)
Rol HRBP y soporte transversal:
Acompañamiento directo a la Dirección de RRHH
Gestión de imprevistos operativos en entorno estacional
Apoyo en compliance laboral y PRL (con soporte de gestoría)
Participación en mejora de procesos y organización interna
¿Qué perfil buscamos?
Experiencia previa como HRBP, HR Generalist o RPO360º
Experiencia en selección de volumen en entornos hoteleros o estacionales
Conocimiento sólido de Seguridad Social y contratación laboral en España
Valorable experiencia en contratación internacional o regímenes no españoles
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar
Valorable formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión Laboral o PRL
Perfil resolutivo, flexible y con alta capacidad de organización
Capacidad para trabajar bajo presión en temporada alta
Persona dinámica, adaptable y con ambición de crecimiento en RRHH integral
Idiomas requeridos:
Catalán:
Valorable
Español:
imprescindible
Inglés:
nivel medio-alto (B2 mínimo)
Se ofrece:
Posición indefinida en proyecto internacional dinámico
Salario entre 32.000€ – 36.000€ brutos anuales, según experiencia
Vivienda y dietas cubiertas durante desplazamientos/estancias
Proyecto con alta visibilidad y exposición directa a Dirección
Entorno profesional ágil, resolutivo y orientado a personas
Si te apasionan los entornos dinámicos, la gestión de personas en contextos exigentes y quieres formar parte de un proyecto con movilidad internacional y alto impacto operativo, esta oportunidad es para ti.
Te esperamos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.