Publicada el 18 junio
Misión del puesto
En Ayesa Digital somos más de 11.000 profesionales en 10 países, comprometidos con la transformación digital de empresas y administraciones públicas. Si te apasiona el análisis, tienes visión de negocio y quieres formar parte de proyectos de impacto real, te estamos buscando.
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
¿QUÉ VAS A HACER?
Serás responsable de la migración integral de aplicaciones desarrolladas en NatStart y AngularJS hacia Angular 21 o superior, garantizando la calidad del código, el mantenimiento de funcionalidades y la experiencia del usuario final.
Analizar y documentar sistemas legacy (NatStart, AngularJS) para identificar oportunidades de refactorización y modernización.
Diseñar e implementar estrategias de migración progresiva, minimizando riesgos y tiempos de parada.
Desarrollar componentes Angular 21+ reutilizables, siguiendo patrones SOLID y mejores prácticas de arquitectura.
Optimizar rendimiento, accesibilidad y seguridad en las nuevas implementaciones.
Realizar code reviews técnicos y mentoría a otros miembros del equipo durante el proceso de transformación.
Colaborar con producto y stakeholders para validar funcionalidades migrables.
Implementar y mantener testing automatizado (unit, e2e) con cobertura adecuada.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Más de 5 años en desarrollo frontend.
Dominio avanzado de AngularJS (legacy) y Angular 21 o versiones superiores.
Experiencia comprobada en migraciones de proyectos grandes o complejos.
Conocimiento profundo de TypeScript y programación reactiva (RxJS).
Familiaridad con módulos, componentes, servicios e inyección de dependencias.
Experiencia en testing (Jasmine, Karma, Cypress o equivalentes).
Capacidad para trabajar en contextos ágiles y colaborativos.
Comunicación efectiva en español e inglés técnico.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
AngularJS (frameworks legacy)
Angular 21+
TypeScript
RxJS y programación reactiva
HTML5, CSS3, SCSS
Testing automatizado (unit, e2e)
Control de versiones (Git)
Patrones arquitectónicos (MVC, MVVM, componentes)
RESTful APIs / GraphQL
DevTools de navegador y debugging avanzado
BENEFICIOS
Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución flexible con protección médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.
Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y más.
Concursos y actividades de ocio (deporte, escritura, fotografía).
Formación especializada, certificaciones e idiomas.
Proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xpzdshu
Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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