El perfil seleccionado se encargará de:
Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a.
Gestión de planes de formación.
Gestión documental auditorias SMETA, IFS, BRC.
Desarrollo del Plan de Igualdad.
Estudios de Clima Organizacional.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Experiencia previa en selección de personal.
Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Habilidades de comunicación y negociación.
Muy valorable experiencia en selección de perfiles de planta.
Nivel B2 inglés.