Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner. En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de ***** personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing. Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. Hotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un/a Director/a de Hotel. Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar. Misión del puesto: Dirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle. Responsabilidades Clave: Supervisar todas las áreas operativas. Implementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad. Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel. Gestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional. Controlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio. Centrarse en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel. Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad. Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración. Mantener el contacto con el cliente, no estamos buscando un perfil únicamente de despacho. Perfil Requerido: Formación: Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE. Experiencia: 5 a 10 años en dirección hotelera; experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares. Habilidades: Liderazgo cercano, empático y motivador. Visión estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente. Altísima orientación al detalle y al servicio personalizado. Idiomas: imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados. Conocedor/a de la reglamentación laboral en el sector en Cataluña. Se ofrece: Contrato indefinido, posición sólido para todo el año. Jornada completa. Salario según aptitudes aportadas y cumplimiento de todos los requisitos solicitados en el perfil. Orientativo: ***************€ brutos anuales (fijo variable). LI- MS1 J-*****-Ljbffr