MISIÓN DEL PUESTO
El rol exige un enfoque puramente consultivo, orientado a la fidelización y la generación de confianza técnica. No se trata de un perfil transaccional; el delegado opera con total autonomía sobre su territorio, detectando nichos de mercado y analizando oportunidades de negocio por cliente y producto.
UBICACIÓN Y RESIDENCIA (IMPRESCINDIBLE)
Para asegurar la eficiencia en la gestión de zona y la presencia presencial en sede los viernes, el talento debe residir en el siguiente radio de influencia:
* Residir a menos de 130 km Talavera de la Reina.
REQUISITOS TÉCNICOS
Este puesto demanda un perfil que combine la habilidad comercial con la comprensión técnica profunda :
* Experiencia: 2 a 4 años en ventas B2B dentro de los sectores de maquinaria industrial, agrícola, automoción industrial o recambios técnicos.
* Capacidad Consultiva: Habilidad para dialogar al más alto nivel con mecánicos, responsables de mantenimiento y directores de compras.
* Dominio Digital: Manejo profesional de herramientas CRM (preferiblemente Odoo ) para el seguimiento de oportunidades, visitas y pipeline activo.
* Competencias Comportamentales: Alta capacidad de escucha activa, mentalidad analítica para segmentar cartera y autogestión del tiempo sin supervisión directa diaria.
* Logística: Carnet de conducir B vigente y disponibilidad para viajar de lunes a jueves pernoctando en zona.
SISTEMA DE INCENTIVOS (ALTO RENDIMIENTO)
Nuestra estructura retributiva está diseñada para premiar la ambición y la excelencia comercial:
* Compensación Fija: Salario base competitivo acorde a la senioridad del perfil
* Comisión Mensual: 2% neto sobre la facturación mensual gestionada.
* Bonus de Captación: 5% sobre la facturación de cada cliente nuevo captado.
* Bonus de Crecimiento: 0,5% adicional sobre la facturación anual al alcanzar objetivos de crecimiento del 15%.
* Modelo Escalable: Premios adicionales por tramos de superación de objetivos
* Salario
BENEFICIOS Y SOPORTE CORPORATIVO