Descripción
La persona seleccionada s’integrarà a l’àrea de Organització reportant al Responsable d’Organització dins del Departament de Organització/IT per coordinar i liderar projectes transversals que impactin en diverses àrees de l’empresa, amb l’objectiu de revisar processos i eines, identificar oportunitats de millora i implementar solucions que aportin el màxim benefici a l’organització.Funciones
• Gestió integral de projectes: planificació, execució, seguiment i tancament.
• Revisió i optimització de processos: analitzar fluxos existents i proposar millores.
• Avaluació d’eines: identificar i implementar eines que donin suport als processos.
• Coordinació interdepartamental: assegurar la col·laboració entre diferents àrees.
• Control de terminis i pressupost: garantir el compliment dels plans establerts.
• Gestió de riscos i incidències: anticipar problemes i aplicar mesures correctives.
• Comunicació: informar l’estat dels projectes a la direcció i als stakeholders.Se ofrece
• Posició estable
• Projecció professional
• Salari a negociar en funció del candidat/aSe requiere
• Formació: Grau en Enginyeria, ADE, Informàtica o similar.
• Experiència: mínim 3-5 anys en gestió de projectes, preferentment en entorns multidisciplinaris.
Coneixements:
• Metodologies de gestió de projectes (PMI, Agile, Scrum).
• Eines de planificació i seguiment (MS Project, Jira, Trello).
• Eines corporatives: ERP, CRM i plataformes col·laboratives.
• Habilitats en gestió pressupostària: control de costos, seguiment de desviacions i optimització de recursos, càlcul del retorn i impacte dels projectes.
• Nivell Anglès de negoci
Habilitats desitjades:
• Lideratge i capacitat de negociació i influència: motivar equips i influir en diferents departaments.
• Treball en equip i comunicació efectiva: claredat en la transmissió d’objectius i resultats.
• Orientació a resultats: enfocament en assolir objectius dins de terminis i pressupost.
• Capacitat per gestionar el canvi: habilitat per implementar noves solucions.
• Pensament analític i resolució de problemes: agilitat per identificar riscos i aplicar solucions creatives.
• Gestió de conflictes: habilitat per mediar entre interessos diversos.
• Adaptabilitat: flexibilitat davant canvis en prioritats o entorn.
• Pensament estratègic: visió global per alinear projectes amb els objectius corporatius.