La Tramoya está buscando varios monitores y coordinadores de campamento con experiência llevando grupos de niños y adolescentes realizando juegos, dinámicas, bailes, piscina dinamizada, talleres de manualidades, gymkanas, juegos nocturnos, juegos de rol, juegos de pistas, cluedos...
Buscamos personas con VOCACIÓN, que le apasione la naturaleza, convivir con los acampados y compañeros del campamento.
Se busca personas positivas, resolutivas, dinámicas, que sepan trabajar en equipo.
El campamento es de TETARO. Existen dos equipos de trabajo. Por las mañanas los profesores de teatro realizan sus clases, mientras los monitores preparan sus actividades, y por la tarde y noche se realizan los juegos organizados por los monitores.
Antes de irnos a dormir, el equipo se reúne cada noche para evaluar y ultimar la organización del día siguiente.
El campamento es del 6 al 14 de agosto (el día 6 solo los monitores montan el campamento: los acampados llegan el día 7). Además hay varias reuniones previas para programar las actividades en julio y agosto, compra de material según el presupuesto, cierre de cajas de material para cargar en el camión y una reunión con las familias para informar.
Salario según convenio de la empresa incluyendo el trabajo de preparación 450€ bruto.
Complemento para el coordinador o jefe de campamento.
Beneficio por antigüedad.
El alojamiento, dietas y desplazamiento de Alicante al albergue y viceversa están incluidos.
Se valorará experiência trabajando como socorrista, enfermero, docente, psicología y grado en CCAFYDE.
Titulo de monitor de tiempo libre y para coordinadores Título de Director de actividades de tiempo libre.
Estar en posesión de no de la afiliación de la Tesorería de la Seguridad Social y poder trabajar.
Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual al trabajar con menores de edad.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: monitores de campamento y jefes de campamento (xs723)
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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