Remuneración anual
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65.000K brutos fijos anuales + 10.000 incentivos
Perfil del candidato
Laboratorio farmacéutico busca incorporar un/a Key Account Manager Hospitalario (KAM) para la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el entorno hospitalario. Se compromete el posicionamiento y desarrollo de genéricos en hospitales de referencia, trabajando de forma muy cercana con los principales decisores sanitarios.
Zona de trabajo
Base en Madrid, con cobertura en Toledo, Ávila, Salamanca, Segovia, Guadalajara, Cuenca, Ciudad Real y Valladolid.
Misión
- Gestión estratégica de cuentas hospitalarias: Diseñar y ejecutar planes de cuenta individualizados para cada hospital, adaptando la estrategia a las particularidades de cada centro y su modelo de funcionamiento.
- Interlocución con decisores clave: Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con farmacia hospitalaria, especialistas y otros actores clave, posicionándote como partner estratégico.
- Venta consultiva en un entorno altamente especializado: Detectar necesidades clínicas y organizativas, aportando soluciones de valor en el ámbito de la antibioterapia y los mercados de agudos.
- Comunicación científica de alto nivel: Transmitir información científica de forma rigurosa, clara y adaptada a cada interlocutor, en un entorno de elevada complejidad técnica.
Ventajas sociales o económicas
- Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
- Acceso a plan de retribución flexible.
- Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
Estudios mínimos
Licenciado
Cargo requerido
Visita Médica / Farmacias
Experiencia mínima
3 años
REQUISITOS
- Formación universitaria en Ciencias de la Salud.
- Muy valorable Máster o Postgrado en Industria Farmacéutica.
- 3–5 años de experiencia en visita hospitalaria, como Key Account Manager o delegado/a hospitalario/a senior.
- Buen manejo del paquete Office.
- Carnet de conducir en vigor.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional.
COMPETENCIAS CLAVE
- Planificación y organización del territorio y de las cuentas.
- Orientación a resultados.
- Autonomía y proactividad.
- Capacidad para generar relaciones de confianza con decisores clave.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación en entornos cambiantes.
- Resiliencia. xpzdshu
- Visión estratégica y capacidad de análisis, con habilidad para aterrizar la estrategia en planes de cuenta individualizados por hospital.
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