PPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. /ppNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /ppbr/ppstrong¿QUÉ RETO TE PROPONEMOS? /strong /ppBuscamos un/a compañero/a para proyecto puntero dentro del sector retail para realizar proyectos/iniciativas en al ámbito de RRHH. /ppTus funciones serán: /pp- Identificar, analizar y priorizar las necesidades del negocio. /pp- Establecer, junto con el cliente interno, el orden de prioridad de la implementación de cada uno de los proyectos, o de las funcionalidades/necesidades identificadas, de acuerdo con el establecimiento de posibilidades presupuestarias y proponiendo la mejor forma de abordar su implementación. /pp- Resolver conflictos que puedan darse entre funcionalidades demandadas por el cliente interno vs prioridades impuestas por él, asegurando una coherencia tanto la implementación de las mismas como del uso de la tecnología. /pp- Transmitir claramente los requisitos a los analistas funcionales, priorizando el backlog de la implementación, de acuerdo a las necesidades del cliente interno. /pp- Actuar como punto de escalado con el cliente interno en situaciones de conflicto sobre alcance, plazos, ejecución, etc. /pp- Establecer los correspondiente DoR (Definition of Ready) y DoD (Definition of Donde) de las distintas funcionalidades/necesidades a implementar o incorporar en los distintos productos usados por el cliente interno o implementados para la habilitación de los distintos procesos de negocio definidos. /ppbr/ppstrong¿QUÉ BUSCAMOS? /strong /pp- Experiencia en la toma de requisitos con negocio. /pp- Redacción de historias de usuario. /pp- Imprescindible dominio del idioma Inglés. /pp- Experiencia en metodologías Agiles. /pp- Habilidades sólidas de comunicación con equipos de negocio y técnicos. /pp- Capacidad de trabajo en equipo. /pp- Experiencia demostrable en la definición de requisitos. /pp- Manejo de Jira y Confluence /ppstrongSe requiere un buen nivel de inglés. /strong /ppbr/ppstrong¿QUÉ TENEMOS PARA TI? /strong /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /p