Buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional. Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la participación en proyectos estratégicos de cambio organizativo.Funciones:Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para los centros asignados.Asesorar y dar soporte a managers y empleados en materia de RR. HH.Gestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, procesos disciplinarios y desempeño.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Supervisar los procesos de administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting.Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo.Participar en proyectos de transformación, integración y mejora de procesos de RR. HH.Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de políticas y procedimientos.Requisitos:Experiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad para asumir una posición de liderazgo.Experiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro.Conocimiento sólido de la legislación laboral español.Experiencia en gestión de relaciones laborales.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores.Experiencia en gestión del cambio y mejora organizativa.Nivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales.¿Qué se ofrece?Contrato indefinido.Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.Participación activa en un proyecto de transformación e integración con gran impacto en la organización.Posición con elevado nivel de responsabilidad y autonomía.Entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional.