Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online.
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
Un rol clave para alguien que quiera ordenar, ejecutar y escalar la operación real de un negocio en crecimiento.
No es un rol estratégico ni conceptual.Es un rol de ejecución, control y coordinación total del negocio en el día a día .
Qué buscamos:Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que:Haya trabajado en academias online, EdTech B2C o negocios digitales de formaciónTenga experiencia coordinando múltiples áreas del negocio en paraleloEntienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (adquisición → conversión → entrega → retención)Sea extremadamente estructurada, resolutiva y orientada a la acciónTenga mentalidad de ejecución, no de estrategiaHaya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigenciaTenga visión transversal del negocio (marketing, ventas, operaciones, soporte, datos)
Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no experiencia corporativa o puramente técnica.
Qué harás:Este rol es responsable de la operación completa del día a día del negocio:Coordinación de equipos y ejecución operativa entre áreasSupervisión del funnel completo (adquisición → conversión → entrega → retención)Optimización de la experiencia del alumno/clienteGestión de atención al cliente y procesos internosControl de métricas, KPIs y reporting del negocioMejora de procesos y automatización operativaAsegurar que el negocio funciona sin fricciones
Tu función principal será:Convertir estrategia en ejecuciónOrdenar el caos operativo cuando aparezcaCrear sistemas donde antes había improvisaciónAsegurar que todo funciona sin fricción
IMPORTANTE:Este rol NO es para ti si:
* No tienes experiencia en infoproductos, academias online o EdTech B2C
* Has trabajado solo en entornos corporate estructurados
* No tienes iniciativa o capacidad de decisión
* No te sientes cómodo/a operando en entornos dinámicos
* No haces preguntas ni te implicas activamente
Aquí el nivel de implicación es alto. xpzdshu
Cultura:La cultura no es decorativa.Buscamos a alguien que:
* se integre de verdad en la forma de trabajar
* haga preguntas constantemente
* proponga mejoras sin esperar instrucciones
* tenga mentalidad de ownership real
* se implique en el día a día del equipo
Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol.
Qué ofrecemos:
* Proyecto consolidado en crecimiento dentro del sector digital
* Rol con impacto real en la operación del negocio
* 100% remoto
* Responsabilidad alta y autonomía real
* Posibilidad de continuidad a largo plazo si hay encaje
Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades:IG: @urdimbreseleccion