P b¿Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación global hacia la sostenibilidad? /b ⚡ /ppbr/p pEn Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles. /p pNuestros valores — bIMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) /b — guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un entorno diverso, internacional y altamente colaborativo. /ppbr/ppbr/p pSi estás buscando un rol en el que puedas generar un impacto real desde la perspectiva de bPersonas y Organización /b, nos encantará conocerte /ppbr/ppbr/ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppbr/ppbr/ppComo bHR Business Partner /b, formarás parte del equipo de HR Business Partners de Iberia, dando soporte a distintas unidades de negocio de la región. En este rol trabajarás principalmente con bequipos locales que dan soporte a funciones globales /b, así como con algunos equipos de negocio ubicados en bMadrid, Sevilla y Barcelona /b. /ppbr/ppbr/ppbr/ppTu misión será balinear las estrategias y tácticas de recursos humanos globales y locales /b, proporcionando una colaboración estratégica en materia de RRHH y apoyo al negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizativos y empresariales. /ppbr/ppbr/ppbr/ppb¿Qué harás? /b /ppbr/ppbr/ppbr/pulliColaborar con los equipos de liderazgo para construir bPlanes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio /b. /liliActuar como bsocio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas /b. /liliProponer e implementar bnuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos /b. /liliApoyar a los managers en bgestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo /b. /liliGarantizar la alineación entre bestrategias y prácticas de RRHH globales y locales /b. /liliAnalizar, generar y gestionar bmétricas de personas y datos de RRHH /b para apoyar la toma de decisiones del negocio. /liliIdentificar bnecesidades de formación y desarrollo /b en los equipos y evaluar los programas formativos. /liliAsegurar la correcta bimplementación de las políticas y procesos de recursos humanos /b. /liliAnalizar tendencias y feedback de los empleados para bmejorar el compromiso y la experiencia del empleado /b. /liliActuar como bpunto de contacto con el comité de empresa /b, asegurando la alineación y comunicación adecuadas. /liliMantener un profundo conocimiento de la blegislación laboral y los requisitos de cumplimiento /b, minimizando riesgos en la gestión de personas. /liliPromover y reforzar la bcultura, los valores y los estándares éticos de la compañía /b. /liliGarantizar una bexcelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida /b (onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.). /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppb¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito? /b /ppbr/ppbr/ppbr/pulliMínimo b5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH /b. /liliBuena comprensión del bfuncionamiento del negocio y de los retos organizativos /b. /liliFuertes habilidades de borganización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos /b. /liliExperiencia demostrada en bgestión de proyectos de RRHH /b. /liliMentalidad analítica y capacidad para btrabajar con datos y métricas de personas /b. /liliDominio de bMicrosoft Office /b. /liliSe valorará experiencia en borganizaciones matriciales /b. /lilibNivel alto de inglés /b, tanto escrito como hablado. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/pp¡Nos adaptamos a ti! /ppbr/ppbr/pp Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales. /pp Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa. /pp Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones. /pp Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias. /p