¿Buscas un proyecto estable? ¿Te interesan nuevos retos? ¿Eres un/a estratega del comercio internacional y te apasiona optimizar la cadena de suministros? Ésta es tu oportunidad
En
HealthCare Spain
buscamos incorporar un/a Responsable de Import/Export
En tu puesto desempeñarás las siguientes tareas:
* Coordinar los procesos de importación y exportación de mercancías.
* Preparar, revisar y gestionar la documentación necesaria (facturas, packing list, certificados de origen, BL/AWB, DUAs, etc.).
* Gestionar los trámites con agencias de aduanas, transitarios y operadores logísticos.
* Calcular y controlar costes de importación/exportación (fletes, aranceles, impuestos, seguros, almacenajes).
* Optimizar costes logísticos y aduaneros.
* Revisar facturación de proveedores de transporte y agentes de aduanas.
* Controlar pagos
* Negociar con proveedores, transportistas y agentes de aduanas.
* Mantener comunicación con clientes y proveedores internacionales.
* Coordinar entregas con las áreas de compras, ventas y logística interna.
* Garantizar que todas las operaciones cumplen con normativas nacionales e internacionales.
* Supervisar restricciones de comercio (sanciones, licencias, controles de exportación, normas sanitarias o fitosanitarias).
* Coordinar equipos de logística y comercio exterior.
* Dar soporte a otros departamentos (compras, ventas, finanzas).
* Realización de procedimientos, normas, formación y seguimiento.
* Supervisar, orientar y asignar responsabilidades a los técnicos de import/export.
* Control a proveedores logísticos y realización de informes
Condiciones:
* Contrato de indefinido.
* Horario de 07:00 a 15:00h con 15 minutos de descanso.
* Buen ambiente laboral.
Para poder valorar tu perfil, tendrás que cumplir los siguientes requisitos:
* Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* Experiencia gestionando personas.
* Valorable conocimiento SAP.
* Inglés B2 o superior.
* Manejo alto del paquete office
* Vehículo propio.
HEALTHCARE FOAM se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Con este objetivo, tratamos las candidaturas de empleo de manera justa y totalmente libre de cualquier forma de discriminación directa o indirecta. Las decisiones que se tomen en los procesos de reclutamiento y contratación están exentas de estereotipos que puedan dar lugar a discriminación por motivos de sexo, raza, color, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condiciones de salud o cualquier otro hecho protegido por la ley.