Descripción:
EKIUM somos una ingeniería química con más de 40 años de experiencia en el diseño y ejecución de proyectos para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético y alimentación, estamos buscando profesionales con ganas de crecer y formar parte de nuestra empresa. Con sede en Barcelona y Madrid, somos parte del grupo internacional EKIUM, que forma parte del grupo SNEF, presente en más de 23 países. Si quieres ser parte de un equipo ágil y trabajar en proyectos innovadores que abarcan todas las fases de la ingeniería, desde el diseño hasta la puesta en marcha, esta es tu oportunidad. ¡Descubre todo lo que podemos lograr juntos!
Sobre la posición
Dentro del área de Organización y Personas, en el D****epartamento de Selección y Talento trabajamos cada día para atraer, desarrollar y acompañar al mejor talento. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos impulsa a seguir creciendo. Estamos ampliando el Departamento y necesitamos incorporar un perfil junior en selección para trabajar a jornada completa.
Es imprescindible que aportes formación en Psicología/Recursos Humanos (no relaciones laborales, ni psicología clínica, ni otras disciplinas), valoramos muy positivamente que tengas un Máster en RRHH y experiencia mínima 2 años en selección de perfiles técnicos.
Si te apasiona la identificación de talento, disfrutas construyendo relaciones de confianza y quieres formar parte de un equipo vibrante, esta oportunidad puede ser para ti.
Como Técnico/a de Selección desempeñarás un rol clave para asegurar una captación proactiva y estratégica de profesionales. Tu misión será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes internos/externos y fortalecer la base de talento que nos permite responder con agilidad a los proyectos actuales y futuros.
¿Qué harás? Bajo la supervisión de la Responsable del Departamento de Selección y Talento tus tareas serán:
- Gestión de procesos de selección de perfiles de Ingeniería Química de manera integral.
- Búsqueda activa y continua de candidatos, manteniendo actualizada una base de datos de talento estratégica.
- Seguimiento de perfiles potenciales para vincularlos con oportunidades futuras.
- Maquetación de CVs.
- Reporte del estado de las candidaturas y procesos a tu Responsable.
¿Qué buscamos en ti?
- Proactividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Autonomía en la gestión diaria y capacidad para priorizar en un periodo de tiempo determinado, el trabajo, proyecto o tareas a desarrollar.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato personal.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
- Criterio y sensibilidad para identificar talento alineado con nuestras necesidades y cultura.
- Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo.
- Que puedas mantener la confidencialidad que el Departamento de Selección y Talento requiere.
¿Qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido de 40h semanales con horario flexible de entrada y salida. Viernes intensivo (+ agosto y primeras semanas de septiembre).
Teletrabajo: 1 día a la semana.
Vacaciones: 25 días laborables al año.
Formación y desarrollo a medida.
Retribución adaptable: Posibilidad de seguro médico privado, tickets restaurante, transporte, formación y guardería.
Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada.
Compromiso con la igualdad En EKIUM CPQ promovemos un entorno inclusivo, diverso y respetuoso. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 y los RD 901/2020 y 902/2020, garantizamos la igualdad de oportunidades en todas nuestras decisiones y procesos, evitando cualquier forma de discriminación y favoreciendo un ambiente laboral equitativo y responsable.
Requisitos:
Requisitos mínimos:
- Licenciatura/Grado en Psicología (no psicología clínica). Valorable máster en RRHH. (No valoramos otras disciplinas como RRLL, Derecha, etc.).
- Experiencia de dos años seleccionando perfiles técnicos, preferiblemente de ingeniería. (No valoramos candidaturas sin experiencia).
- Manejo de ATS (nosotros usamos Bizneo). Gestión de bases de datos de candidatos/as.
- Manejo de LinkedIn y licencia de Recruiter.
- Experiencia en técnicas y procesos de selección de personal.
- Imprescindible Castellano nativo e Inglés medio (se realizará prueba de idiomas). Català muy recomendable.
- Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,), Outlook, Microsoft Teams.