Responsable de Infraestructuras e Instalaciones en Fábricas
Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos.
Buscamos incorporar a nuestro departamento de infraestructuras un Ingeniero Industrial Eléctrico que quiera crecer con nosotros y asumir un rol de responsabilidad real desde el primer día, liderando la gestión técnica de nuestras instalaciones fabriles.
Perfil del puesto de trabajo
- Titulación en Ingeniería Industrial, con especialización eléctrica y formación o conocimientos complementarios en mecánica industrial
- Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en instalaciones eléctricas o de automatización.
- Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa.
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Interés en el desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.
Funciones
- Diseño y supervisión de instalaciones industriales.
- Elaboración de documentación técnica (planos, esquemas, manuales, etc.).
- Propuesta y ejecución de mejoras en instalaciones existentes.
- Participación en el diseño y contratación de nuevos proyectos.
- Seguimiento y coordinación de obras con gestores y consultoría externa.
- Actualización y control de la planificación de obra.
- Control de costes y seguimiento de certificaciones.
- Coordinación con proveedores y empresas instaladoras.
- Reporte de incidencias y desviaciones.
Se valorará positivamente
- Máster en Dirección y Gestión de Proyectos.
- Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto u otros programas técnicos.
- Experiencia previa en entornos industriales.
La empresa ofrece al trabajador
- Contrato indefinido desde el inicio
- Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con fuerte componente técnico.
- Formación inicial específica y posibilidad de formación continua.
- Remuneración competitiva acorde a experiencia y formación. a experiencia y formación.