Pb En Indra, estamos a la vanguardia de la innovación tecnológica, participando activamente en proyectos estratégicos como EUCINF (European Cybersecurity INFrastructure), una iniciativa clave financiada por el European Defence Fund (EDF) para fortalecer la ciberdefensa y proteger infraestructuras críticas a nivel europeo. /b /p p Buscamos un/a b Technical Lead /b para unirse a nuestro equipo de Ciberdefensa en b Barcelona, Madrid o León /b. Esta posición está dirigida a profesionales con b visión estratégica de producto /b, capacidad de b liderazgo técnico de equipos Agile /b y experiencia en b entornos críticos o en producción /b, que nos ayuden a seguir desarrollando soluciones punteras en ciberseguridad a nivel internacional. /p p b¿Qué harás en este rol? /b /pulli Liderar la gestión técnica de b equipos de desarrollo Agile /b, definiendo la visión técnica y asegurando la calidad del producto. /lili Participar en la b definición, priorización y refinamiento del backlog /b junto con Product Owners y stakeholders. /lili Supervisar la b planificación y ejecución de sprints /b, garantizando entregas incrementales y continuas. /lili Identificar y gestionar b riesgos técnicos y dependencias /b que puedan afectar la entrega del producto. /lili Fomentar una b cultura de mejora continua, innovación técnica y excelencia /b en el desarrollo de software. /lili Asegurar la b integración de soluciones innovadoras /b en plataformas de ciberdefensa, incluyendo herramientas de consciencia situacional, monitorización y análisis de riesgos. /lili Garantizar la b compatibilidad y cumplimiento normativo /b de los productos con estándares de defensa y ciberseguridad. /lili Colaborar con arquitectura, seguridad, operaciones y otros equipos para asegurar un enfoque integrado. /lili Preparar y conducir b demos técnicas de producto /b a clientes y stakeholders, adaptando el discurso según la audiencia. /lili Coordinar la b documentación técnica y procesos /b necesarios para la correcta transferencia y operación de los productos. /li /ul p✅ b Requisitos del perfil /b /pulli Experiencia en b liderazgo técnico de equipos de desarrollo Agile /b en entornos críticos o de producción. /lili Experiencia en b planificación, gestión y priorización de backlogs /b, trabajando con Product Owners y stakeholders. /lili Habilidades de b comunicación eficaz /b para diferentes audiencias (técnica, negocio, defensa). /lili Visión estratégica de producto y capacidad de alinearlo con las necesidades del negocio y del cliente. /lili Formación en b Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad /b o áreas afines. /lili Formación o certificación en gestión Agile de equipos técnicos (Scrum Master, SAFe, Kanban, etc.). /lili Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CEH, GIAC, CISM) valoradas. /lili Conocimientos básicos en b arquitectura de software y desarrollo de sistemas /b (microservicios, DevSecOps). /lili Conocimientos en b análisis de vulnerabilidades y amenazas /b en el ciberespacio. /lili Conocimiento de normativas de seguridad y estándares en defensa (ISO 27001, ENS, STANAGs). /lili Valorable experiencia en el b sector de defensa nacional e internacional /b. /li /ul p b ¿Por qué elegir Indra? /b /pullib Flexibilidad laboral /b : Modelo híbrido con horarios flexibles para equilibrar tu vida profesional y personal. /lilib Crecimiento continuo /b : Formación avanzada, certificaciones (CISSP, CEH, GIAC, CISM) y oportunidades de desarrollo profesional. /lilib Proyectos globales de impacto /b : Iniciativas como ACT SACT 23-53 NATO Knowledge y EDF EUCINF, junto a expertos internacionales. /lilib Cultura inclusiva /b : Valoramos la diversidad y fomentamos la colaboración entre equipos multidisciplinarios. /lilib Beneficios exclusivos /b : Retribución flexible, seguro médico privado, cheques restaurante y descuentos. /li /ul p Si te apasiona la gestión de productos tecnológicos de alto impacto y quieres trabajar en proyectos estratégicos de defensa y ciberseguridad, ¡te estamos esperando! /p pem Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /p p¡INDRA es empresa b Top Employer 2025 /b! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p p b¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio! /b /p