Prevención de Riesgos Laborales - Electrical Field Service Technician
Trabajando directamente bajo la supervisión del servicio de prevención y del coordinador de ejecución de servicios. Tu misión consistirá en la supervisión del desarrollo de los mantenimientos preventivos o correctivos, de las puestas en marcha, así como del desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos enfocados al cumplimiento de los estándares de trabajo y seguridad laboral de la compañía.
Principales Responsabilidades y funciones
* Soporte técnico y documental en la preparación de los trabajos en campo.
* Desarrollo de procedimientos y/o evaluaciones específicas en la preparación de los trabajos en campo.
* Soporte a la coordinación de las actividades en la preparación de los trabajos en campo.
* Realizar formación técnica en los procesos enfocado a la seguridad.
* Supervisión en campo para las actividades de servicios:
* Implementación de estudios de protección y selectividad
* Montaje, comisionamiento y puesta en marcha de celdas de baja y media tensión aislados en aire y en gas SF6.
* Al personal de montaje y subcontratistas de la instalación.
* Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT (CPC100, HIPOT, MIT1025,..)
* Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos
* Realizar trabajos de retrofit de equipos de MT
* Identificación y participación en oportunidades de venta.
* Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente (BT y MT)
* Reporte sobre el seguimiento de las visitas al sitio.
* Reporte de las oportunidades de mejora de los técnicos de campo y/o subcontratas
* Cumplir y hacer cumplir las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento.
* Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE
* Realizar la detección de oportunidades de negocio, incluida las oportunidades de seguridad.
* Promoción y desarrollo de mejoras técnicas aplicadas a la seguridad.
Conocimientos Fundamentales de Electromecánica
* Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico.
* Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT
Capacidad de Aprendizaje Rápido
* Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric.
Orientación al Servicio al Cliente
* Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita.
Trabajo en Equipo y Colaboración
* Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos.
Conocimientos en Transformadores y Protecciones
* Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización.
Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos
* Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos.
Otros
* Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.
* Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia.
* Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes.
* Poseer permiso de conducir válido.
* Conocimientos de aplicación de procedimientos de seguridad (LO-TO) y/o las 5 reglas de Oro.
* Conocimientos de aplicación del Real Decreto 614/2001 sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
Educación y Experiencia
Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. Formación en prevención de riesgos laborales, título de nivel básico, intermedio o superior y/o experiencia de 2 años en prevención de riesgos laborales.
Al considerar unirse a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando IMPACT Makers;
personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.
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Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos y asegurando que todos los empleados se sientan valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales.
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
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La posición permanece sujeta a la apertura del proceso de selección y a la demanda de la empresa.
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