HRBP - Recursos Humanos - Talent acquisition - Atracción y Selección Corporativa
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
En
El Corte Inglés
buscamos un
Demand planner/Merchandiser
que contribuya a maximizar la rentabilidad de los surtidos en
Bricor, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de compras. Este rol es clave para optimizar ventas, rebajas y niveles de stock mediante una planificación estratégica y una gestión eficiente del departamento. Tu aportación será fundamental para garantizar que las campañas se desarrollen con éxito y se satisfagan las necesidades del cliente.
Funciones principales
Desarrollar planes de ventas, rebajas, margen neto y stock alineados con la estrategia del departamento.
Planificar entradas de campaña y definir parámetros del surtido junto al comprador.
Monitorizar resultados semanales, mensuales y de campaña, identificando riesgos y oportunidades.
Proponer acciones correctivas basadas en análisis de previsiones y desempeño.
Gestionar el Open To Buy (OTB) y presupuestos de rebajas para maximizar ventas y margen.
Asignar stock por tienda según ventas potenciales y presupuestos acordados.
Analizar resultados de promociones y optimizar acciones futuras.
Colaborar con diferentes departamentos para garantizar procesos sistematizados.
Experiencia previa de 3 a 5 años en un puesto similar en retail.
Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar (se valorará MBA).
Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas) y SAP; deseable Power BI y SAS.
Experiencia en importación de mercancía y nociones de logística.
Dominio de análisis y previsiones (forecast) para planificación de campañas y márgenes.
Competencias: trabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, escucha activa y organización.
Habilidades analíticas, orientación a resultados y atención al detalle.
Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar
- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
- Universidad Corporativa.
- Formación continua para el desarrollo profesional.
- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.
- Servicio Médico propio.
- Plan de retribución flexible. xpzdshu
Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas
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