En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización.
Sobre Jusad Assistència
Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores.
El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo-laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH.
Responsabilidades principales
Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo:
Recopilación y revisión de variables de nómina.
Revisión de incidencias económicas acumuladas.
Coordinación y seguimiento con gestoría externa.
Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as.
Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos.
Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal.
Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos.
Soporte administrativo al área de RRHH en:
Procesos de selección y onboarding.
Gestión documental del personal.
Otras tareas administrativas del área según necesidades.
Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras.
Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario.
¿ El perfil que buscamos
Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH.
Conocimientos prácticos de
Nóminas y Seguridad Social.
Tramitación de altas, bajas y contratos.
Normativa laboral básica.
Experiencia en coordinación con gestorías externas.
Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa.
Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos.
Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal.
Formación
Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social.
Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
Posición principal de soporte al área de Personas.
Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.
Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte.