Nueva posibilidad: Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT
Santiago de Compostela (presencial)
Salario fijo: * € brutos anuales
¿Te apasiona el talento y quieres liderar una estrategia que impulse el crecimiento de una compañía tecnológica?
Buscamos un/a Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT, una posición clave para conectar la estrategia de personas con el desarrollo de negocio.
Tu rol
Serás el/la puente entre la estrategia de talento y la unidad de negocio de Staffing IT, con doble foco:
Diseñar e implementar la estrategia general de adquisición de talento (employer branding, candidate experience, procesos y datos).
Dirigir la cuenta de resultados (P&L;) de la unidad de Staffing IT, asegurando su rentabilidad, escalabilidad y calidad de servicio.
Qué harás
Liderar y desarrollar un equipo de * personas distribuidas entre España y Argentina.
Gobernar los KPIs y cuadros de mando (eficacia del reclutamiento, calidad de contratación, time to hire, etc.).
Mentorizar y acompañar a los equipos en un ambiente de alto rendimiento.
Diseñar estrategias de outsourcing de selección IT, alineadas con la visión del negocio.
Colaborar con dirección para optimizar resultados y eficiencia operativa.
Qué buscamos
Experiencia mínima de 5 años en Staffing IT, liderando equipos y gestionando cuentas de resultados (P&L;).
Experiencia en entornos de consultoría, ETT o outsourcing IT.
Conocimientos sólidos en gestión de KPIs, cuadros de mando y datos.
Nivel de inglés B2/C1.
Formación universitaria superior (ADE, Psicología, Ingeniería o similar).
Qué ofrecemos
Proyecto de crecimiento y consolidación dentro de una compañía en plena expansión.
Complementos salariales.
Entorno de trabajo cercano, colaborativo y con visión estratégica.
No buscamos un perfil comercial, sino un/a líder de personas con visión estratégica y capacidad para coordinar equipos deslocalizados, aplicar métricas y facilitar procesos.
Si te apasiona el talento, la tecnología y la gestión de negocio basada en datos, ¡nos encantará conocerte.